Digital Detox Atelier
Schud je medewerkers wakker met het Digital Detox Atelier!
Tijdens het Digital Detox Atelier gaan we samen met je medewerkers op zoek naar een antwoord op de vragen:
- Wat is de impact van digitalisering en hyperconnectiviteit op werk en leven nu? Welke perceptie is er binnen deze groep?
- Hoe kunnen wij evolueren naar minder digitale onrust, meer digitaal comfort?
- Welke pijnpunten en verbeterpunten zijn er en wat werkt er al goed?
Creëren van een draagvlak voor verandering
Via deze interactieve workshop gaan we met de deelnemers op pad in hun digitale landschap. Welke prioriteiten en noden zijn er op gebied van digitale communicatie en technologie, en hoe gaan we er vandaag mee om. De deelnemers worden geprikkeld om tot een maximale output te komen. Op die manier zijn ze onmiddellijk betrokken en bouwen ze mee aan een verbetertraject. Interactieve werkvormen worden afgewisseld met inhoudelijke momenten.
De klant ontvangt tevens een neerslag van de oefeningen, deze output en de hersenspinsels van de deelnemers zijn een goede basis om verder actieplan op te maken. (2u werk)
Reacties van deelnemers
“Veel dingen die we al weten maar waar we ons niet zo bewust van zijn – interessant / belangrijk om dit te realiseren om tijd te besparen.”
“Très positive. Beaucoup appris. Méthodologie eficace. La formation à répondu à mes attentes. BRAVO et Merci!”
“The Digital Detox workshop was an eye-opening and inspiring day, in which efficient teamwork and work/life balance were key. Very valuable, on both professional and personal level. A recommendation!“
Praktisch
- Sessie van 1 dag
- Max 16 deelnemers
- Inbegrepen: Schrijfmateriaal (notablok en pen)
- Optioneel:
- Ingebonden Werkboek (25€ excl. btw)
- Boek “Start to Digital Detox” – (18€ incl btw)
Reacties van deelnemers
“Interessant, goede tips, general overview van wat anders in onze organisatie ervaren wordt als pijnpunten.”
“Très humain concret et theorique en même temps. Jamais ennuyeux.”
Doel
Het doel van het Digital Detox Atelier is een antwoord te geven op de vragen:
- Wat is de impact van digitalisering en hyperconnectiviteit op werk en leven nu.
- Welke perceptie leeft er binnen deze groep?
- Hoe kunnen wij evolueren naar minder digitale onrust, meer digitaal comfort?
- Welke pijnpunten en verbeterpunten zijn er?
- Wat werkt er al goed?
We geven de deelnemers handvaten om direct mee aan de slag te kunnen om met meer focus kunnen werken op de juiste prioriteiten
We creëren buy-in in de context van de evolutie naar nieuwe werkomstandigheden gedreven door o.a. technologie.
Resultaat
De deelnemers zelf hebben een overzicht van wat er kan verbeterd worden en komen gezamenlijk naar mogelijke aandachtspunten en acties die kunnen genomen worden om:
- Werk- en privéleven in balans te houden.
- Eigen digitaal gebruik te optimaliseren.
- Hun stressniveau kunnen verlagen.
- Hun tijdrovers die de dag mee beïnvloeden een halt toe te roepen.
- Met meer focus kunnen werken op de juiste prioriteiten.
- Hun efficiëntie en voldoening van hun werk te verhogen.
- Tijd te creëren voor leuke dingen.
De organisatie heeft een overzicht met de inzichten van de deelnemers waarmee verdere stappen naar Digitaal Welzijn op het werk kunnen gezet worden
- Om stress op het werk te voorkomen/te verlagen
- De medewerkers te ondersteunen naar digitaal welzijn op het werk
De deelnemers hebben actief gediscussieerd over het thema, zijn betrokken en bouwen mee aan een verbetertraject.
Inhoudelijk
De interactieve werkvormen worden afgewisseld met inhoudelijke momenten. De invulling wordt bepaald in samenspraak met de klant, opgelijnd met eventueel bestaande richtlijnen van het bedrijf of de afdeling.
Digitale Detox
- In welke mate worden we geleefd door technologie, kan het ons helpen in ons efficiëntie en effectiviteit
- In welke mate zijn we slaaf of meester van digitale (communicatie) middelen
- Wat is de impact van (digitale) stoorzenders en hoe krijgen we meer focus en dus meer werk gedaan op een dag
- Self management: een andere kijk op timemanagement
Communicatie
Verandering van gewoontes vereist dat we elkaar ondersteunen en de ruimte geven om te veranderen. Elkaar feedback geven en aanspreken is daarbij een zeer belangrijke vaardigheid.
Digitale Etiquette
- Vergaderen
- Sociale media
Output van de workshop
Aan het einde van de workshop liggen er heel wat zaken die verder kunnen/moeten opgenomen worden en geïmplementeerd met draagvlak vanuit de organisatie. Dit wordt achteraf digitaal geleverd aan de organisatie.
Je kan onze verdere ondersteuning vragen in de vorm van Consultancy, Coaching of Opleidingen.
